La gestión de remuneraciones es una función crítica dentro de toda organización, ya que involucra el cumplimiento oportuno de obligaciones laborales, previsionales y tributarias, además de impactar directamente en la experiencia y confianza de los trabajadores.
Acompañamos a nuestros clientes en la gestión de sus procesos laborales y previsionales, proporcionando información confiable, soporte especializado y una operación eficiente que facilita la administración del capital humano y el crecimiento de la organización.
Nuestro servicio incluye:
Administración de remuneraciones
- Cálculo y procesamiento mensual de remuneraciones.
- Determinación de haberes, descuentos y anticipos.
- Cálculo de horas extraordinarias, bonos y comisiones.
- Emisión de liquidaciones de sueldo.
- Administración de finiquitos y vacaciones.
Cumplimiento laboral y previsional
- Declaración y pago de cotizaciones previsionales.
- Determinación y declaración de impuestos asociados a remuneraciones.
- Control de cumplimiento laboral y previsional.
- Actualización conforme a cambios normativos.
Gestión contractual y documental
- Elaboración de contratos y anexos de trabajo.
- Preparación de cartas, certificados y documentación laboral.
- Control y administración de documentación de colaboradores.
- Mantención de registros laborales obligatorios.
Reportes y control de gestión
- Reportes de remuneraciones y costos laborales.
- Análisis de dotación y estructura de costos.
- Información para áreas de administración y finanzas.
- Reportes para auditorías y organismos fiscalizadores.
Atención de requerimientos y soporte
- Apoyo ante fiscalizaciones laborales.
- Preparación de antecedentes y documentación de respaldo.
- Atención de consultas relacionadas con remuneraciones y legislación laboral.
- Acompañamiento permanente a empresas y áreas de recursos humanos.
